Výpověď dohody o provedení práce

K čemu slouží vzor Výpověď dohody o provedení práce

Výpověď dohody o provedení práce slouží k jednostrannému ukončení dohody o provedení práce (DPP) z iniciativy zaměstnance nebo zaměstnavatele. Vzor poskytuje písemnou formu výpovědi, která je vyžadována zákoníkem práce pro řádné ukončení této formy pracovněprávního vztahu.

Formulář je nezbytný pro formálně správné ukončení DPP s dodržením zákonné výpovědní lhůty. Slouží jako důkaz o řádném ukončení pracovněprávního vztahu a stanovuje přesné datum ukončení dohody, což je důležité pro mzdové účtování, pojistné a další náležitosti.

Nejdůležitější informace ke vzoru Výpověď DPP

• Účel vzoru Výpověď DPP – jednostranné ukončení dohody o provedení práce výpovědí
• Právní základ – § 77 odst. 3 a § 11 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
• Kdo ho může podat – zaměstnanec nebo zaměstnavatel jako strana DPP
• Výpovědní lhůta – 15 dnů od doručení výpovědi druhé straně
• Zdůvodnění – není zákonně vyžadováno, výpověď lze podat bez uvedení důvodu
• Forma – písemná s podpisy obou stran a prokazatelným doručením
• Použití – výhradně pro DPP, nikoliv pro pracovní smlouvy nebo DPČ

Na co si dát pozor při vyplňování Výpovědi DPP

Správné vymezení DPP

• Dohoda o provedení práce – pracovněprávní vztah pro práci v rozsahu maximálně 300 hodin ročně
• Odlišnost od DPČ – dohoda o pracovní činnosti má jiné podmínky ukončení
• Odlišnost od pracovního poměru – pracovní smlouva má odlišné výpovědní lhůty a postupy
• Konkrétní práce – DPP se uzavírá na vykonání konkrétně vymezené práce

Výpovědní lhůta a její výpočet

• 15denní lhůta – začíná běžet dnem doručení výpovědi druhé straně
• Kalendářní dny – počítají se všechny dny včetně víkendů a svátků
• Den doručení – nepoužívá se do výpočtu lhůty (lhůta začíná následující den)
• Ukončení v pracovní den – DPP končí posledním dnem výpovědní lhůty

Formální náležitosti Výpovědi DPP

• Identifikace stran – přesné údaje o zaměstnanci a zaměstnavateli
• Datum uzavření DPP – podle původní smlouvy
• Datum ukončení – poslední den výpovědní lhůty
• Podpisy – výpověď podává jedna strana, druhá potvrzuje převzetí

Kontrola před podáním

• Správnost údajů – všechny identifikační údaje podle původní smlouvy
• Výpočet lhůty – ověření správného data ukončení
• Podpis – oprávněné osoby na straně zaměstnavatele (statutární zástupce)
• Způsob doručení – zajištění prokazatelného doručení

Shrnutí

• Kdo – zaměstnanec nebo zaměstnavatel jako smluvní strana DPP
• Kdy – kdykoli během trvání DPP s dodržením 15denní výpovědní lhůty
• Komu – druhé smluvní straně s prokazatelným doručením

Potřebujete se na něco zeptat? Zavolejte nám, nebo napište

Výhody

• Formulář odpovídá aktuálním předpisům

• Rychle vyplníte během chvilky

• Vytisknuté raz dva

• Zdarma vyplníte 6 formulářů

• Automatická kontrola dat

• Kdykoliv se k formuláři znovu vrátíte

• Lze odeslat elektronicky nebo uložit do PDF a poslat mailem, datovkou nebo poštou

• Při elektronickém podaní máte za pár vteřin ověření, že vše proběhlo v pořádku

• Chcete zjistit, jaké další výhody FORM studio přináší?

Kvalita, které důvěřují profesionálové:

• Vysoké učení technické Brno

• IKEM Praha

• Ernst & Young, s.r.o.

• O2 Czech Republic a.s.

• Česká exportní banka a.s.

• Zajímá vás, kdo dál?

Potřebujete se na něco zeptat? Zavolejte nám, nebo napište