Výkaz preddavkov zamestnávateľa VšZP

Formulár „Výkaz preddavkov na poistné na verejné zdravotné poistenie zamestnávateľa“ je mesačný výkaz, ktorý sú povinní predkladať všetci zamestnávatelia (fyzické aj právnické osoby), ktorí zamestnávajú aspoň jedného zamestnanca. Na jeho základe sa určuje výška mesačných preddavkov na verejné zdravotné poistenie, ktoré je zamestnávateľ povinný odvádzať za svojich zamestnancov podľa § 20 ods. 1 a 6 zákona č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení.

Výkaz sa predkladá príslušnej zdravotnej poisťovni (napr. Všeobecná zdravotná poisťovňa, Dôvera alebo Union) vždy do 8. dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, za ktorý sa preddavky vykazujú. Ide o zákonnú povinnosť, ktorú musia plniť aj zamestnávatelia, ktorí mali nulové preddavky – napríklad ak za zamestnanca platí poistné štát (napr. materská, rodičovská dovolenka a pod.).

Výkaz sa podáva v jednej z týchto foriem:

• N – nový výkaz: podáva sa riadne a včas za bežné obdobie,
• O – opravný výkaz: podáva sa, ak je potrebné opraviť už podaný nový výkaz,
• A – aditívny výkaz: podáva sa na vykázanie rozdielov oproti predtým podanému výkazu.

Vo formulári sa uvádzajú údaje o počte zamestnancov (osobitne bez a so zdravotným postihnutím), vymeriavacie základy, sadzby poistného a vypočítané sumy preddavkov. Súčasťou výkazu je aj detailný zoznam zamestnancov vrátane príjmov a odpočítateľných položiek. Dôležité je správne uplatniť sadzby poistného (aktuálne 10 % – z toho 4 % zamestnanec, 6 % zamestnávateľ, resp. 5 % a 5 % pri zdravotne postihnutých).

Na čo si dať pozor:

• Chybný alebo oneskorený výkaz môže viesť k penále.
• Aj pri nulových preddavkoch je potrebné výkaz podať.
• Zamestnanci so zdravotným postihnutím musia byť správne evidovaní – sadzby sa líšia.
• Údaje musia byť v súlade s evidenciou v zdravotnej poisťovni – najmä rodné čísla a vymeriavacie základy.

Aktuálne formuláre a metodické pokyny sú dostupné na oficiálnych stránkach zdravotných poisťovní, napríklad: VšZP – www.vszp.sk