Oznámení o nástupu do zaměstnání (skončení zaměstnání) - v roce 2026 končí

Oznámení o nástupu do zaměstnání a o skončení zaměstnání je formulář, kterým zaměstnavatel oznamuje České správě sociálního zabezpečení (ČSSZ) vznik nebo zánik zaměstnání osoby, která je účastna nemocenského a důchodového pojištění.

Jedná se o jednu ze základních oznamovacích povinností zaměstnavatele v oblasti sociálního zabezpečení.

Kdy vzniká povinnost oznámení

Zaměstnavatel podává oznámení:

• při nástupu zaměstnance do zaměstnání,
• při skončení zaměstnání,
  pokud zaměstnání zakládá účast na pojištění.

Lhůta

Oznámení se podává:

• nejpozději do 8 kalendářních dnů ode dne nástupu nebo skončení zaměstnání.

Jak se oznámení podává dnes 

V současnosti zaměstnavatel:

• podává samostatné oznámení vůči ČSSZ,
• používá formulář „Oznámení o nástupu do zaměstnání (skončení zaměstnání)“,
• sleduje samostatnou lhůtu,
• a řeší toto oznámení odděleně od ostatních měsíčních výkazů.

Co platí do nástupu JMHZ (přechodný režim od 1.1.2026 do 31.3.2026)

Do doby, než bude JMHZ povinné a plně funkční, platí stávající pravidla.

Co se mění po zavedení JMHZ

Zavedením Jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatele (JMHZ) dojde k zásadnímu zjednodušení této povinnosti.

Jak bude nástup a skončení zaměstnání řešeno v JMHZ

Údaje o:

• vzniku zaměstnání,
• skončení zaměstnání,

budou součástí měsíčního hlášení JMHZ, které zaměstnavatel odesílá jedním podáním.

Co se JMHZ nahradí

Po zavedení JMHZ:

• odpadne samostatný formulář k ČSSZ,
• odpadne sledování 8denní lhůty pro toto oznámení,
• zaměstnavatel nebude podávat více různých hlášení ke stejným údajům.

Bude se oznámení o nástupu a skončení zaměstnání podávat i po zavedení JMHZ?

Ne. Samostatné oznámení bude nahrazeno údajem v JMHZ.

Zmizí povinnost hlásit nástup do 8 dnů?

Ano, tato samostatná lhůta odpadne. Údaj bude součástí měsíčního hlášení.

Co když zaměstnanec nastoupí a skončí ve stejném měsíci?

Obě informace budou uvedeny v jednom měsíčním hlášení JMHZ.

Shrnutí

Oznámení o nástupu do zaměstnání (skončení zaměstnání) patří mezi formuláře, které:

• jsou dnes podávány samostatně vůči ČSSZ,
• ale po zavedení Jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatele budou zcela nahrazeny.

JMHZ sjednotí oznamování těchto údajů do jednoho měsíčního podání.