Oznámení o nástupu do zaměstnání (skončení zaměstnání) (platné od 1.4.2022)

Informace

Tento formulář je možné podat pouze elektronicky.

Formulář podává každý zaměstnavatel, právnická nebo fyzická osoba, která má aspoň jednoho pracovníka v pracovním poměru, nebo aspoň jednoho pracovníka zaměstnaného na dohodu o provedení práce, či dohodu o provedení činnosti, nebo zaměstná cizince s dočasnou ochranou. Oznámení upravuje zákon č. 187/2006 Sb.

Zaměstnavatel je povinen oznámit nástup nového zaměstnance do zaměstnání, ukončení zaměstnání stávajícího zaměstnance a změnu v již nahlášených údajích, která nastane příslušné OSSZ.

Zaměstnavatel, zaměstnávající pracovníka na základě dohody o provedení práce (i v případě, že mu nevznikla účast na pojištění) a v případě zaměstnání malého rozsahu, má lhůtu na oznámení do 20. dne následujícího měsíce. V případě, že jde o cizince, který požívá dočasné ochrany, podává se oznámení o nástupu bez ohledu na vznik účasti na nemocenském pojištění. Lhůta je 8 kalendářních dní od nástupu do zaměstnání.

Změny, které nastaly v již nahlášených údajích a oznámení o skončení zaměstnání se podává vždy do 8 kalendářních dnů od okamžiku, kdy se zaměstnavatel o změně dověděl, nebo od ukončení zaměstnání.

KDO formulář podává: zaměstnavatel, právnická nebo fyzická osoba, která zaměstnává aspoň jednoho zaměstnance

KOMU se podává: České správně sociálního zabezpečení (ČSSZ)

JAKÝM způsobem: elektronicky - datová schránka, elektronický podpis

Formulář vyplňte ve FORM studiu (tlačítko "Stáhnout a vyplnit ve FORM studiu" výše) a přímo z FORM studia odešlete přes datovou schránku nebo pomocí elektronického podpisu.

ZA KOHO se podává: za všechny zaměstnance

KDY se podává:
Oznámení o nástupu do zaměstnání:
• u zaměstnanců v pracovním poměru a u cizince, který požívá dočasné ochrany do 8 kalendářních dnů od dne nástupu do zaměstnání
• u zaměstnanců zaměstnaných na základě dohody o provedení práce (i v případě, že mu nevznikla účast na pojištění) a v případě zaměstnání malého rozsahu do 20. dne následujícího měsíce zpětně za minulý měsíc
Změny v již nahlášených údajích:
• do 8 kalendářních dnů od dne zjištění změny
Oznámení o skončení zaměstnání:
• do 8 kalendářních dnů od dne ukončení zaměstnání

Formulář vydává