Výkaz příjmů zúčtovaných zaměstnavatelem zaměstnancům činným na základě DPP - v roce 2026 končí

Formulář Výkaz příjmů zúčtovaných zaměstnavatelem zaměstnancům činným na základě dohody o provedení práce slouží k hlášení příjmů zaměstnanců pracujících na dohodu o provedení práce (DPP) vůči České správě sociálního zabezpečení (ČSSZ).

Výkaz umožňuje ČSSZ sledovat:

• výši zúčtovaných příjmů z DPP,
• splnění zákonných podmínek pro účast na pojištění,
• dodržení limitů stanovených právními předpisy.

Kdo má povinnost výkaz podávat

Výkaz podává zaměstnavatel, který:

• vyplácí příjmy zaměstnancům pracujícím na DPP,
• a má vůči ČSSZ oznamovací povinnost v souvislosti s těmito příjmy.

Jak často se výkaz podává

Výkaz se podává:

• měsíčně,
• za kalendářní měsíc, ve kterém byl zaměstnanci z DPP zúčtován příjem.

Jak se výkaz podává v současnosti

V současné době:

• se výkaz podává samostatně vůči ČSSZ,
• elektronicky prostřednictvím e-Podání,
• odděleně od ostatních měsíčních výkazů zaměstnavatele.

Co platí do nástupu JMHZ (přechodný režim od 1.1.2026 do 31.3.2026)

Do doby, než bude JMHZ povinné a plně funkční, platí stávající pravidla.

Co se změní po zavedení JMHZ

Po zavedení JMHZ:

• se samostatný výkaz k DPP již nebude podávat,
• údaje o příjmech z DPP budou součástí měsíčního hlášení JMHZ.

Bude se výkaz po zavedení JMHZ podávat samostatně?

Ne.
Výkaz příjmů zúčtovaných zaměstnavatelem zaměstnancům činným na základě dohody o provedení práce bude zcela nahrazen JMHZ.

Zůstane zachována měsíční povinnost vykazování?

Ano.
Zaměstnavatel bude i nadále povinen vykazovat příjmy z DPP, avšak prostřednictvím JMHZ, nikoliv samostatným výkazem.

Shrnutí

Výkaz příjmů zúčtovaných zaměstnavatelem zaměstnancům činným na základě dohody o provedení práce patří mezi formuláře, které:

• jsou dnes podávány samostatně vůči ČSSZ,
• ale po zavedení Jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatele budou zcela nahrazeny.

JMHZ sjednotí vykazování údajů o DPP do jednoho pravidelného měsíčního podání.