K čemu slouží formulář Žádost o příspěvek na vyhrazení společensky účelného pracovního místa
Žádost o příspěvek na vyhrazení společensky účelného pracovního místa (SÚPM) je formulář, který zaměstnavatel (právnická nebo fyzická osoba) podává Úřadu práce ČR pro žádost o podporu při vytváření pracovních míst pro uchazeče o zaměstnání evidované na Úřadu práce. Formulář vychází z § 113 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, a § 26 vyhlášky č. 518/2004 Sb., která tento zákon provádí.
Příspěvek pomáhá zaměstnavatelům financovat mzdy nově přijatých zaměstnanců z řad evidovaných uchazečů o zaměstnání a slouží k podpoře zaměstnanosti. Žádost se podává průběžně podle aktuálních výzev Úřadu práce ČR a musí obsahovat charakteristiku pracovního místa, potvrzení o bezdlužnosti a další povinné přílohy.
Typické situace zahrnují:
- Firma chce vytvořit nové pracovní místo pro dlouhodobě nezaměstnaného (podá Žádost o příspěvek na SÚPM)
- Obec potřebuje zaměstnance na údržbu a žádá o podporu z Úřadu práce
- Sociální podnik vytváří pracovní místa pro osoby obtížně umístitelné na trhu práce
Formulář je určen pro všechny zaměstnavatele (právnické i fyzické osoby), kteří chtějí vytvořit pracovní místo pro uchazeče evidované na Úřadu práce ČR.
Nejdůležitější informace týkající se formuláře Žádost o příspěvek na vyhrazení společensky účelného pracovního místa
- Účel formuláře – žádost o příspěvek na vyhrazení společensky účelného pracovního místa pro uchazeče o zaměstnání
- Právní základ – zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti (§ 113), vyhláška č. 518/2004 Sb. (§ 26)
- Kdo ho podává – zaměstnavatelé (právnické i fyzické osoby)
- Kam se podává – příslušnému pracovišti Úřadu práce ČR (podle sídla zaměstnavatele)
- Lhůta – průběžně podle aktuálních výzev Úřadu práce ČR
- Důležité – pravdivost uvedených údajů, dodržení podmínek vyhrazeného pracovního místa
Na co si dát pozor při vyplňování formuláře Žádost o příspěvek na vyhrazení společensky účelného pracovního místa
Co je společensky účelné pracovní místo (SÚPM)?
Společensky účelné pracovní místo (SÚPM) je pracovní místo vytvořené zaměstnavatelem s finanční podporou Úřadu práce ČR pro uchazeče o zaměstnání, kteří:
- Dlouhodobě nemohou najít práci
- Jsou obtížně umístitelní na trhu práce (například osoby se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnaní, absolventi škol)
- Příspěvek pomáhá zaměstnavatelům financovat mzdy těchto zaměstnanců.
Kdo může podat žádost?
Žádost mohou podat:
- Právnické osoby – například s.r.o., a.s., obce, neziskové organizace
- Fyzické osoby – OSVČ, podnikatelé
Podmínky:
- Žadatel nesmí být v likvidaci nebo v konkurzním řízení
- V posledních třech letech mu nesměla být uložena pokuta za umožnění výkonu nelegální práce
Údaje o zaměstnavateli
- Název – obchodní název nebo jméno zaměstnavatele
- IČO – identifikační číslo organizace
- Sídlo – úplná adresa sídla
- Kontaktní údaje:
- Telefon
Charakteristika pracovního místa
Nejdůležitější část formuláře – podrobný popis pracovního místa, které bude vytvořeno:
- Název profese – například údržbář, úklid, administrativní pracovník
- Popis činností – co bude zaměstnanec dělat
- Požadavky na zaměstnance:
- Vzdělání (například základní, střední s výučním listem)
- Praxe (pokud je vyžadována)
- Dovednosti (například řidičský průkaz, práce s počítačem)
- Pracovní podmínky:
- Pracovní doba (plný/částečný úvazek)
- Místo výkonu práce
- Výše mzdy
Počet vytvořených pracovních míst
- Počet – kolik pracovních míst chce zaměstnavatel vytvořit
Doba trvání SÚPM
- Doba – na jak dlouho bude pracovní místo vytvořeno (obvykle 12–24 měsíců)
Výše požadovaného příspěvku
- Měsíční příspěvek – kolik zaměstnavatel žádá měsíčně na mzdové náklady (v Kč)
Bankovní spojení
- Číslo účtu – na který má být příspěvek poukázán
- Banka – název banky
Povinné přílohy
K formuláři přiložte:
- Potvrzení o bezdlužnosti – nesmí být starší než 30 dní (od Finanční správy, ČSSZ, zdravotní pojišťovny)
- Doklad o právní formě:
- Výpis z obchodního rejstříku (u s.r.o., a.s.)
- Živnostenský list (u OSVČ)
- Zřizovací listina (u příspěvkových organizací)
- Doklad o zřízení účtu – smlouva nebo potvrzení banky
- Charakteristika pracovního místa – podrobný popis profese, požadavků a podmínek (pokud není součástí formuláře)
Souhlas se zveřejněním údajů
- Souhlas – zaměstnavatel souhlasí se zveřejněním údajů v případě přiznání příspěvku (například název zaměstnavatele, výše příspěvku)
Další povinnosti žadatele
Pracovní smlouva až po podpisu dohody
- Důležité: Zaměstnavatel nesmí uzavřít pracovní smlouvu s uchazečem dříve, než podepíše dohodu o poskytnutí příspěvku s Úřadem práce
Zákaz duplicitního financování
- Nemožnost financovat stejný mzdový náklad z jiných veřejných zdrojů (včetně evropských fondů)
Kde se formulář podává?
- Příslušné pracoviště Úřadu práce ČR – podle sídla zaměstnavatele
Jak zjistit příslušné pracoviště:
- Online na www.uradprace.cz
Způsoby podání formuláře
- Osobně – na příslušném pracovišti Úřadu práce ČR
- Poštou – doporučeně na adresu příslušného pracoviště
- Náš tip – nejpohodlnější způsob podání přes FORM studio. Stačí vybrat způsob odeslání a FORM studio se postará o zbytek. Uloží, vytiskne, odešle PDF e-mailem, nebo elektronicky správné instituci, pokud to umožňuje. To ale není všechno – objevte další výhody FORM studia.
Lhůty
- Lhůta pro podání: Průběžně podle aktuálních výzev Úřadu práce ČR
- Důležité: Sledujte webové stránky Úřadu práce (www.uradprace.cz) pro aktuální výzvy a termíny.
Kontrola plnění podmínek
Úřad práce ČR pravidelně kontroluje plnění podmínek:
- Zaměstnanec musí odpovídat podmínkám uvedeným v žádosti
- Mzdové náklady musí být prokazatelné
- Pracovní místo musí být zachováno po dobu trvání dohody
Časté chyby při vyplňování formuláře Žádost o příspěvek na vyhrazení společensky účelného pracovního místa
- Identifikace zaměstnavatele – chybějící nebo nesprávné údaje o společnosti (např. IČO, sídlo)
- Charakteristika pracovního místa – neurčitě vymezený popis pracovních činností a kvalifikačních požadavků
- Platnost bezdlužnosti – chybějící potvrzení o bezdlužnosti nebo předložení dokladu staršího než 30 dní
- Právní subjektivita – chybějící doklad o právní formě (např. výpis z obchodního rejstříku, živnostenský list)
- Platební údaje – absence dokladu o zřízení nebo vlastnictví bankovního účtu
- Podmínky pro poskytnutí – uzavření pracovní smlouvy se zaměstnancem ještě před podpisem dohody s Úřadem práce
- Výše příspěvku – požadování finanční částky překračující skutečné mzdové náklady
- Pravdivost údajů – uvedení nepravdivých informací v žádosti (riziko zamítnutí nebo odejmutí příspěvku)
- S FORM studiem se chyb bát nemusíte – předvyplní často používané údaje, přesně spočítá a zaokrouhlí potřebné hodnoty a upozorní na neplatný údaj. Pokyny máte vždy po ruce, takže snadno zjistíte, jak údaj správně vyplnít. Podívejte se na další chytré funkce FORM studia.
Shrnutí
- Kdo - zaměstnavatelé (právnické i fyzické osoby), kteří chtějí vytvořit pracovní místo pro uchazeče evidované na Úřadu práce
- Kdy - průběžně podle aktuálních výzev Úřadu práce ČR
- Kam - příslušnému pracovišti Úřadu práce ČR (podle sídla zaměstnavatele)