JMHZ - přechodné období leden - březen 2026

Co musí zaměstnavatelé řešit vůči ČSSZ

Od ledna 2026 vstupuje v platnost nový systém jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatele JMHZ. Zákonodárce ale počítá s přechodným obdobím, které se týká prvního čtvrtletí roku 2026. 

Níže přinášíme přehledné shrnutí toho nejdůležitějšího, co je potřeba v období leden–březen 2026 dělat nebo naopak nedělat.

Jaké výkazy se v 1. čtvrtletí 2026 nepodávají

V období od ledna do března 2026 nebudete ČSSZ podávat pravidelné měsíční výkazy, pokud vaše společnost neukončí činnost v průběhu prvního čtvrtletí.

Konkrétně se nepodávají:

• Přehled o výši pojistného PVPOJ
• Výkaz k dohodám o provedení práce VPDDP
• žádné nové jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele JMHZ

Výjimkou jsou v tomto období situace, kdy:

• zaměstnavateli vznikne povinnost podat ELDP, ONZ
• zaměstnanec ukončí pracovní poměr
• dochází k jiným standardně hlášeným skutečnostem

Od dubna 2026 se všechny tyto informace budou vykazovat prostřednictvím JMHZ a samostatné výkazy (např. ELDP) se již podávat nebudou.

Přihlášení nového zaměstnance v 1. čtvrtletí 2026

V prvním čtvrtletí roku 2026 se postup při přihlašování nových zaměstnanců nemění.

• nového zaměstnance přihlásíte postaru
• použijete formulář „Oznámení o nástupu do zaměstnání“
• odešlete na ČSSZ do 8 kalendářních dnů od data nástupu

Nový způsob registrace prostřednictvím JMHZ začne platit až později.

Dohody o provedení práce DPP v lednu 2026

Ačkoli se za rok 2026 nebude podávat výkaz k dohodám o provedení práce VPDDP, povinnost přihlášení zaměstnance na DPP trvá.

V období leden–březen 2026:

• zaměstnance na DPP přihlásíte stejně jako ostatní zaměstnance
• použijete formulář „Oznámení o nástupu do zaměstnání“
• jedná se o přihlášku k nemocenskému pojištění

Výkaz podat nemusíte, pojistné zaplatit musíte

I když v prvním čtvrtletí 2026 nepodáváte měsíční přehledy, platební povinnost zůstává beze změny. Sociální pojištění a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti se nadále odvádí v zákonných termínech, tedy do 20. dne následujícího měsíce. Nepodání výkazu vás této povinnosti nijak nezbavuje.

Sleva na pojistném

Sleva na pojistném se bude i nadále uplatňovat přes výkaz OZUSPOJ, a to beze změny i po zavedení JMHZ. V 1. čtvrtletí 2026 se už nebude podávat PVPOJ, zaměstnavatel bude odvádět pojistné běžným způsobem, přičemž vypočtená částka bude už obsahovat uplatněnou slevu. Ta se následně promítne zpětně v měsíčních hlášeních.

Změny a ukončení zaměstnání

V oblasti hlášení změn se v přechodném období nic nemění.

Pokud v období leden–březen 2026 zaměstnanec ukončí pracovní poměr nebo dojde ke změně údajů (např. změna příjmení), oznámíte tuto skutečnost standardním způsobem a ve stávajících lhůtách, tedy zpravidla do 8 dnů.

Shrnutí

První čtvrtletí roku 2026 je z pohledu výkaznictví vůči ČSSZ přechodné a administrativně klidnější. Zaměstnavatelé se mohou soustředit na přípravu interních procesů na JMHZ, aniž by museli podávat měsíční přehledy.

Od dubna 2026 se veškeré vykazování sjednotí do Jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatele, které nahradí dosavadní formuláře.