Výpověď z pracovního poměru ze strany zaměstnavatele

Výpověď z pracovního poměru ze strany zaměstnavatele je jednostranný právní úkon, kterým zaměstnavatel ukončuje pracovní poměr zaměstnance na základě § 50 zákoníku práce (zákon č. 262/2006 Sb.). Tento formulář je určen zaměstnavatelům, kteří přistupují k výpovědi pracovního poměru, přičemž musí být zachovány zákonem stanovené podmínky a lhůty.

Výpověď musí být zaměstnanci doručena písemně, jinak je neplatná. Výpovědní doba činí standardně dvě měsíce a začíná běžet od prvního dne měsíce následujícího po doručení výpovědi zaměstnanci. Formulář obsahuje základní identifikační údaje zaměstnance i zaměstnavatele, odkaz na pracovní smlouvu a přesné datum skončení pracovního poměru.

Zaměstnavatel je povinen uvést konkrétní důvod výpovědi, pokud to vyžaduje právní důvod dle § 52 zákoníku práce (např. organizační změny, zdravotní důvody, porušení pracovní kázně apod.). Na to si je třeba dát zvláštní pozor – neodůvodněná nebo špatně formulovaná výpověď může být soudem zneplatněna.

Výhody chytrého formuláře

• Formulář odpovídá aktuálním předpisům

• Rychle vyplníte během chvilky

• Vytisknuté raz dva

• Zdarma vyplníte 6 formulářů

• Automatická kontrola dat

• Kdykoliv se k formuláři znovu vrátíte

• Lze odeslat elektronicky nebo uložit do PDF a poslat mailem, datovkou nebo poštou

• Při elektronickém podaní máte za pár vteřin ověření, že vše proběhlo v pořádku

• Chcete zjistit, jaké další výhody FORM studio přináší?

Kvalita, které důvěřují profesionálové:

• Vysoké učení technické Brno

• IKEM Praha

• Ernst & Young, s.r.o.

• O2 Czech Republic a.s.

• Česká exportní banka a.s.

• Zajímá vás, kdo dál?

Potřebujete se na něco zeptat? Zavolejte nám, nebo napište